2022年深圳:2022年接收畢業生和引進在職人才通知.docx

2022年深圳:2022年接收畢業生和引進在職人才通知為實行市科技·教化·人才工作會議精神,駕馭全市人才資源現狀和人才需求狀況,重點引進高層次和急需人才,為我市社會經濟發展供應人才保障?,F就2022年接收高等院校畢業生和引進在職人才(以下簡稱“

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  2022年深圳:2022年接收畢業生和引進在職人才通知

  為實行市科技·教化·人才工作會議精神,駕馭全市人才資源現狀和人才需求狀況,重點引進高層次和急需人才,為我市社會經濟發展供應人才保障?,F就2022年接收高等院校畢業生和引進在職人才(以下簡稱“人才”)的有關問題通知如下:

  一、接收市外高等院校畢業生和引進人才的條件

  接收市外高等院校畢業生的范圍和條件:主要是國家教化部直屬、其他部委所屬和省屬院校本科以上并取得高校英語四級以上(含四級)合格證書的財經類、理工類及我市社會經濟發展急需的其他專業畢業生(碩士以上探討生和本市生源畢業生不受此限制)。各用人單位必需在我局審核同意后方可與畢業生簽定就業協議,未經審核同意不得擅自向有關院校發出畢業生接收函件。

  從市外引進人才的條件按《關于引進國內人才來深工作若干規定》(深府〔2022〕5號)、《〈關于引進國內人才若干規定〉的實施方法》(深人發〔2022〕53號)和《中共深圳市委深圳市人民政府關于加快民營經濟發展的看法》(深發〔2022〕5號)規定執行。

  二、仔細做好本市院校和生源畢業生的接收工作

  2022年我市大中專院校和深圳生源的市外院校畢業生數量超過一萬人。這些畢業生是我市自主培育和輸送市外培育的符合深圳社會經濟發展須要的人才。各用人單位要主動主動與本市院校聯系,切實做好接收本市院校畢業生和深圳生源的市外院校畢業生工作,把它作為維護我市社會穩定,充分開發利用市內人才資源的一項重要工作抓緊抓好。各單位在崗位空缺的狀況下,接收畢業生專業相同或相近的,應優先接收支配深圳生源的市外院校畢業生或本市院校畢業生。

  三、充分發揮市場配置作用,實行多種形式延攬人才

  各用人單位要發揮市場的調整作用,合理調整人才結構,主動引進得才兼備的畢業生,大力引進高層次和緊缺急需人才,提高人才隊伍素養。一是要主動走出去選聘人才。各用人單位可以在今年年底主動到市內外高等院校參與校內聘請會,選招優秀的畢業生;主動到長三角、珠三角及沿海經濟比較發達地區及人才密集地區引進優秀人才。二是要主動參與我市畢業生雙向選擇大會。三是充分利用現代化的信息手段,進行網上聘請。為拓寬吸納人才渠道,減輕畢業生和用人單位雙向選擇成本,推動人才擇業手段的現代化,我局將接著在互聯網上通過深圳市人事局網址,公布用人單位的需求信息和本市院校畢業生供應信息。各用人單位一方面要把本單位的需求信息和網址剛好上報我局,另一方面,可通過互聯網主動尋聘人才。各用人單位依據自身須要,還可自行到市、區人才市場設點聘請畢業生。

  機關事業單位招考(聘)公務員、職員事項另行通知。

  四、拓展畢業生實****基地,供應更多溝通渠道

  為了給企業和畢業生之間供應更多相互了解的機會,有條件擬接收應屆畢業生的用人單位,可供應實****崗位,接受應屆畢業生到單位實****通過實****更好地考察畢業生的實際實力,同時也讓畢業生更多地了解企業的狀況。企業可發揮自身優勢,與高校合作,或者托付深圳市人才服務中心,建立畢業生實****基地。托付深圳市人才服務中心辦理實****有關事宜,見“深圳市畢業生就業市場”網站。企業上報的實****崗位需求,將分期分批在“深圳市畢業生就業市場”網站公布,便利企業與畢業生之間的溝通。港澳畢業生可參與實****基地的實****活動,其就業按有關規定辦理。

  五、各單位要嚴格按要求申報用人安排和人才統

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